北青谈限薪：国际足联提出意见，国内俱乐部不一定照搬执行

上周，国际足联“抗疫工作组”就疫情背景下，如何利用规则调整支持全球职业俱乐部及球员、教练维护劳动权益问题举行会议。据悉，国际足联计划于4月初就此类问题形成最终方案，尚未开赛的各级中国职业联赛也可能将面临相应规则变化，其中可能会涉及到限薪问题。对此，《北京青年报》表示，国际足联提出的意见，国内俱乐部不一定照搬执行。

北青表示，中国职业足球俱乐部会否减薪，也需要结合中国足球的实际情况、法律法规制定情况。此外，中国职业足球联盟尚未挂牌成立。球员薪酬发放的问题，事关球员与俱乐部之间的劳资关系，责任主体是俱乐部，而不是中国足协。

此外，从目前情况来看，中国联赛效力的球员是否在疫情期间适当减薪，中国足协、各级职业俱乐部还没有具体想法。由于中国足球的实际情况与各方面制度、规则相对成熟的欧洲等区域的足球情况有别，各国（地区）法律及其他条件也各有不同，因此即便国际足联出台相关规则，中国足协、国内俱乐部及各有关方面也都不会仓促“照搬”规则，而是结合自身实际情况，作出合法合理的选择。

还有一点需要指出，那就是包括欧洲五大联赛在内足球职业化程度高度发达的联赛，其从业人员的劳动权益还得到了成熟的社会保险制度的保障。球员临时失业后，会得到相应社会救济。球员即便被俱乐部减薪，依然能获得相当可观收入。目前国内职业足球俱乐部特别是一些低级别的小俱乐部，他们为球员及其他员工提供的保险及相关保障条件无从所知。这些问题或许比“是否减薪”更具现实意义。

目前为止，新赛季国内联赛开赛时间表尚未出台。而对各俱乐部而言，当务之急是确保全员安全地聚在一起，为接下来可能的开赛做准备。目前困扰各级联赛的主要问题似乎不是“要不要减薪”。而是目前大部分俱乐部都存在外援、外教受入境规则制约暂时无法返回中国。