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记者:马雷斯卡曾与蓝军有多次冲突,为离职放弃大部分解约金

ZeroTsu_02 2026-01-02 11:42

据记者本-雅各布斯消息,马雷斯卡曾与切尔西高层有多次冲突,为离职放弃大部分解约金。

据报道,马雷斯卡在12月30日切尔西与伯恩茅斯2-2战平后,决定离开切尔西。他选择不参加赛后发布会,因为他正在权衡自己的未来,随后告知切尔西他想辞职。尽管助理教练卡巴列罗证实马雷斯卡生病了,但据了解,马雷斯卡实际上并未因病倒下。

整个12月,紧张局势不断加剧,马雷斯卡对缺乏保护和对他阵容选择的干涉感到沮丧。这导致了12月13日切尔西2-0战胜埃弗顿后的赛后采访中,马雷斯卡透露自己经历了“自加入切尔西以来最糟糕的48小时”。

切尔西内部人士称这是在当时一场重要胜利后的情绪爆发,但对于他在新闻发布会上发表这些评论的原因仍感到困惑,尤其是在一场关键且积极的胜利之后。随着尘埃落定,切尔西将矛头指向俱乐部医疗部门与主教练之间的冲突。

据了解,马雷斯卡的挫败感已经酝酿了相当长的一段时间。由于对哪些球员应首发以及比赛中应进行哪些换人存在分歧,马雷斯卡与俱乐部发生了几次冲突。马雷斯卡不是那种能接受场上决策不受他控制的教练。

切尔西的立场是他们的模式不会改变,所有关于阵容选择的建议都只与球员的工作量和福利有关,并且来自医疗部门而非董事会。切尔西的医疗部门有权就受伤或刚刚回归的球员提出建议,而且越来越需要向马雷斯卡重申哪些回归的球员需要谨慎对待。

然而,马雷斯卡认为俱乐部的问题远不止于此,还涉及其他部门。他还感受到了来自高层的压力,要求轮换并最终提升几名年轻球员的价值。切尔西确实鼓励使用完整的阵容以期在各条战线上发起挑战,但消息人士明确否认有任何教练被告知选择哪些球员。

然而,对马雷斯卡来说,问题的核心在于切尔西的所有权和愿景存在关键问题。然而,切尔西继续支持他们的青年战略和多俱乐部模式,最终导致各方之间的僵局。

在与伯恩茅斯战平后,最初迹象表明新年将对马雷斯卡进行较慢的审查,但在新年前夕情况达到了顶点。甚至在迎接2026年之前,马雷斯卡的经纪人豪尔赫-门德斯就已经在与切尔西商讨离职方案。

切尔西董事会一致批准了双方同意的分手协议,据了解,马雷斯卡放弃了部分合同,使切尔西的成本效益得以实现。马雷斯卡放弃大部分解约金的决定是为了实现友好而迅速的分手。切尔西也希望尽快解决此事。

ZeroTsu_02

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热门评论(9)

2026-01-02 11:46:02

774

这个问题无解,有能力的教练基本都有脾气不可能来,之前默默无闻的教练来车带出成绩后大概也得有要权的想法,除非一直来个没啥想法,争个4就行的教练

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2026-01-02 11:47:38

378

真想看看埃格巴利这个老cs选的新傀儡,能带多久,又能带出什么成绩来。

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2026-01-02 11:50:40

346

我靠我反正是没明白他有啥值得留恋的啊?又怂又蠢又反骨。一开始就知道高层的尿性、然后曼城摇摇手自己就去舔了、然后想跑路了。48h言论、装病出书、极其的不负责。

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2026-01-02 11:46:53

275

只有ai教练才能和艾格巴利没矛盾

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2026-01-02 12:03:17

234

最重要的我的资产,这些球员们。 他么必须上场,这样才能涨球,才能升值;要听医疗团队的,我的球员要少受伤,受伤要贬值;医疗团队:(我只负责无缘少受伤,最好都不要踢球,只要受伤少我的指标就完成了);然后我还想赢球,你说随时轮换,球员年轻太难? 我们连巴黎都能赢,现在你给我说难? 不行,你不够努力。

我是挨个巴沥

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2026-01-02 12:34:36

120

管理层进更衣室当着那么多球员,指着鼻子骂教练,这哪个教练受得了??而且车子阵容问题比教练问题大的多吧。。我甚至觉得马雷斯卡没什么大问题。。就那纸糊的后防,就那抽象的锋线。。世俱杯爆冷夺冠都已经是奇迹了。。我现在看出来了,管理层想要一个听话,但是还能出成绩的傀儡教练。。但是你连转会窗买人的权利都不给主教练,你想出什么成绩??要想出成绩,直接学阿森纳,重金砸后卫,重金砸锋线。。老想着刮彩票,哪有那么多好事!!!!马雷斯卡人不错,水平还可以。。中途炒掉太可惜了。。我倒想看看哪个神人愿意现在来接手。。。

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2026-01-02 11:49:35

108

真男人是个爷们为了梦想可以不要钱

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2026-01-02 12:44:38

36

1:我不喜欢老马,他是我见过的豪门主帅中临场最差的

2:换他必须先找好替代者,否则反对换人

3:这次事件,我车高层有问题,但是老马也有问题,比如发布会突然矛盾公开化,还有可能存在的跳槽谋算

4:换他还是感觉食之无味弃之可惜

5:求求了!买个中卫吧那个乐哥是人吗!!!!

查看回复(7)

2026-01-02 13:13:06

15

这不就是练级卖钱?

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