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3000万元工资帽?如果成真,顶级外援留不住了

史臣曰 2018-11-05 16:35:53

今天看到一个消息,说是中国足协党委书记杜兆才在一个会议上放出了两颗重磅炸弹:俱乐部工资帽不超过3000万元,2020年中超球队必须有女足。

听到这个消息,我的感受是:这两个政策出发点是好的,但可能效果不会尽如人意,更有可能起到反作用。

咱们先说3000万工资帽的事。首先,“俱乐部工资帽不超过3000万元”这个描述很模糊。不知道是一个人不许超过3000万还是全队不许超过。

我的理解是:俱乐部里年薪最高的球员,年薪不得超过3000万元。这个可能相对合理一些。换算过来,也就是说一个球员在中超球队的周薪最多也就是6万多英镑。

这个数字,对于中国球员来说大都可以接受,毕竟好多球员也拿不到这么高工资。但对于外援来说就惨了。比如奥斯卡,据报道他在上港的税后年薪是2000万英镑,你一下限制成3000万人民币,这些外援肯定不会在中国继续留下去了。

而且,我始终认为,限薪这件事没办法操作。薪水是市场决定的,你通过自上而下的规定来强行调节,会产生很多问题。首先就是无法监督:你限制了薪水,那么奖金限不限制?如果不限制,那么各俱乐部可以通过奖金的形式,巧立名目设立各种奖金,保证球员的收入。另外,各俱乐部还可以通过与球员签署各种商业合同,走其他渠道给他别的名义的收入,也不能排除阴阳合同出现的可能性。

但是中国各个俱乐部目前疯狂投入的行为值不值得担心呢?我觉得确实应该让他们冷静冷静,这个市场确实也过热了。但是足协完全可以参考欧足联的财政公平政策,让各俱乐部努力进行收支平衡,做不到的俱乐部对其进行处罚,促使俱乐部走上健康发展的道路。

再说到女足的问题。如果强制要求中超各俱乐部在两年之内全都建立女足球队,也会产生很多问题。第一,投资与否,这是投资人的事。如果以命令的形式,要求投资人投资这个那个,投资人的积极性会受到打击。女足就目前情况看,市场化程度不高,关注度缺乏,如果各俱乐部投资人贸然介入,其后果就是增加了一笔额外支出,对自己其实没有什么收益。

因此,足协如果想要发展好女足,当务之急是把女超、女甲的职业化程度提高,赛事的运营做好,让现有的女足俱乐部更好地经营,建立好各级后备队伍。毕竟强扭的瓜不甜,你强行要求不想经营女足的人去搞,他也搞不好,而且也不会上心。这对女足也不是负责的做法。

所以,对于女足的问题,可以鼓励中超俱乐部搞,但不要强制为好。

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