早报：阿莫林不灵

除了楼上那位，谁来也不灵

有这样的管理层，曼联永远都复兴不了

千古奇冤莫耶斯

六月飞雪范加尔

全员内鬼魔力鸟

胜似窦娥圣索肖

有苦难言朗尼克

正确道路滕哈赫

还是不灵阿莫林

兄弟们今天高考 祝我金榜题名

曼联这一次炒掉阿莫林，将会给曼联的未来带来不可估量的影响。



主教练执教成绩的好坏，当然是考核的最主要指标，但所有人都能看到，阿莫林已经度过了最艰难的阶段，同时稳定住了曼联的成绩，也让球队适应了他的战术体系和打法。



仅仅是因为和管理层在战术，用人上存在矛盾，管理层为了“面子”就可以打断一个教练，一支球队的稳定上升期，这将会成为经纪人和主教练，在考虑执教环境时的重要参考因素。



我负责任的说，在未来几年之内，曼联将再也没有能力聘请五大联赛+葡超+荷甲之类的欧洲或者巴西顶级或者次顶级联赛冠军教练的可能。

客观评价：并非"最差"，而是"最不匹配"

阿莫林时期的阵容并非纸面实力最差——滕哈格时期花费6.16亿英镑引援，安东尼、奥纳纳等高价水货同样存在。

阿莫林的问题在于：

战术与阵容的适配度极差：他试图用一套需要"世界级边翼卫+技术型中场+回撤型前锋"的343体系，去套用一支"防守型中场+进攻型前腰+传统边锋"的曼联，导致所有球员都在错误的位置上踢球。他的打法，请他的时候就应该知道。

管理层引援方向混乱：

阿莫林想签大马丁而非拉门斯，但俱乐部坚持后者；夏窗引援集中在锋线，却忽视了中场和后防的补强，导致阵容结构严重失衡。

阿莫林时期的曼联阵容，从转会投入看并非最薄弱，但从战术适配性、阵容结构合理性、战绩表现三个维度综合评估，确实是后弗格森时代最不匹配、最混乱、最缺乏战斗力的时期。

这不是单纯的"阵容差"，而是"好球员被用错位置+引援方向错误+战术体系僵化"的三重打击，最终导致37%的胜率垫底。

阿莫林时期的失败，本质上是管理层引援策略混乱、战术规划缺失、决策机制短视的集中爆发。从三个维度看，管理层的责任远大于教练：

教练选择与引援脱节：

先选阿莫林（343体系），再按四后卫体系引援，这是典型的"先射箭后画靶"。管理层缺乏清晰的建队思路，导致教练与球员、战术与阵容完全错配。

缺乏长期规划：

阿莫林上任后，管理层既未给予足够时间磨合，又未在冬窗针对性补强。当战绩不佳时，又急于换帅，陷入"换帅-引援-再换帅"的恶性循环。

历史对比：管理层问题一脉相承

从莫耶斯到阿莫林，曼联管理层的问题始终存在：

范加尔时期：高价引进迪马利亚、施奈德林等，但战术体系频繁变动

穆里尼奥时期：引援与教练需求存在分歧，最终导致更衣室失控

索尔斯克亚时期：高价签下马奎尔、万·比萨卡，但阵容结构问题始终未解决

滕哈格时期：6.16亿英镑投入，但安东尼、奥纳纳等引援质量堪忧

阿莫林只是最新一任"背锅侠"。管理层缺乏专业足球总监，引援决策由商业部门主导，导致教练、球员、战术、引援四者始终无法形成合力。

阿莫林时期的失败，70%责任在管理层，30%在教练。管理层在引援方向、战术规划、决策机制上的系统性缺陷，导致任何教练都难以成功。不解决管理层的根本问题，换再多教练也只是治标不治本。