做错不少，但阿莫林还是不该在此时下课？

震惊、不解还是愤怒？马雷斯卡元旦下课余波未了，阿莫林又光速步其后尘。曼联历任主帅的“千古奇冤”行列，又添最新一人。回顾葡萄牙少帅不足一年半的梦剧场生涯，他或许做错不少，但在此时下课着实含冤。原以为拉爵为首的新管理层会这支球队注入新气象，但他们还是困在一有问题就解雇主帅的恶性循环里。

【第一错：信任不足】

战绩低迷，当然是导致阿莫林下课的草蛇灰线。在可能不懂球、但肯定懂品牌价值的曼联高层眼中，倘若继续让阿莫林带下去，俱乐部历经多位元勋打下的家业，恐怕要在自己任上被消耗殆尽。阿莫林治下的曼联，已经一次次跌破下限。

63场25胜、后弗格森时代最差的联赛胜率、上赛季跌至第16的队史最低排位，都是曼联难以容忍的。而他创下的耻辱纪录还远不止此：场均失球数以及零封率都是历史最差、联赛杯被英乙球队格林斯比爆冷淘汰、4轮4分的最糟开局战绩、上赛季三次输给同样浑浑噩噩的热刺，还搞砸了欧联杯决赛这根直通欧冠的救命稻草，灰头土脸的同时更令俱乐部丢掉一大笔收入。当一位主教练要成绩没胜利、要赚钱没盈利，等待他的也就只有高层的秋后问斩。

“连教皇都无法说服我改变战术。”阿莫林的执念，在体面的成绩掩盖下就是信守原则，但在没有遮羞布时，就只能是顽固。对343体系的盲目坚持，让这位理想主义者屡次被英超的现实教训得头破血流。不顾球员实际，强行将处理球思路单一、位置感飘忽的B费安排至需要大量思考决策的中场中路，导致球队进攻断了势头，防守又总少一人；两侧边翼卫缺乏保护身后空间的意识，三中卫试尽所有人选也找不出协同性，导致球队的防守始终提心吊胆。至于进攻端，葡体任内喂出哲凯赖什、佩德罗-贡萨尔维斯两位联赛金靴的魔力在梦剧场完全失灵，只得靠重金引入库尼亚、姆伯莫这类“自带体系”、能靠个人能力完成进攻发起的球员遮羞。

然而战绩不佳和战术刻板，不应当是阿莫林下课的理由。作为一个战术风格鲜明的主教练，他需要足够的时间和金钱，完成自己与球队的彼此磨合。曼联当初花费解约金也要力邀阿莫林，究竟是更看重极具观赏性的风格，还是立马争夺荣誉的能力？如果需要风格，那就不要因为一时战绩起伏就动刀。如果看重能力，那就按照他的算盘充分放权。很可惜，在两条路之间，曼联高层选择了最坏的第三条。

阿尔特塔接手阿森纳头两年的战绩也无起色，如今已成冠军竞逐头号热门。哪怕传奇如弗格森，初到曼联时也经历了一无所获的四年。曼联口口声声要等待下一个弗格森，却不愿意给哪怕一个完整赛季的时间。急躁和短视如此，哪怕继任者是近年风评甚好的格拉斯纳，也很难化腐朽为神奇。

【第二错：引援不力】

刚上任时，阿莫林身上可是带着“变革者”的新风，下决心扫除这家老牌球队多年的沉疴。接手球队仅仅六周，他就敢在曼市德比这种关键场合弃用拉什福德和加纳乔，一个是本地人和青训出身双重光环在身的五朝元老，一个是象征卡灵顿加工能力的潜力新锐。尤其是拉什福德，不是没有曼联主帅敢对他动刀，但无一例外都以下课收场。阿莫林打开了清洗的魔盒，却无法保证自己在日后也能独善其身。

与各位前任一样，阿莫林在立威过后，也陷入了必须清理前朝遗产、才能按照自己的蓝图大展拳脚的循环中。代表腾哈格遗毒的安东尼、霍伊伦和奥纳纳都走了，被打上逆子标签的拉什福德和加纳乔也走了。

似乎是被两人伤得格外深刻，阿莫林与曼联青训球员之间，自此隔了一层可悲的厚障壁。他几乎从不观看梯队的比赛，有意无视各级新秀的蹿升。被视作下一个博格巴的科比-梅努，在阿莫林麾下找不到适合生存的空间。在拥有博格巴的球技之前，他反而先学会了场外施压。这孩子自信能比阿莫林拥有更稳定的曼联生涯，却不知道自己也走上了一条歧路。

既然辞旧，何以迎新？阿莫林时代，曼联共计引援花费2.8亿欧元，支持力度不可谓不大，但真的对症下药了吗？他的三中卫体系最需要的边前腰，一次性补全了两个；肉眼可见不行的门将，压哨引进了拉门斯。但是孱弱的中场，除了代打的B费、老迈的卡塞米罗、不适应的乌加特和梅努之外，就再也没有成熟战力，很难撑过一个完整赛季。阿莫林想要沃特金斯或马特塔，管理层却硬塞一个昂贵且难用的谢什科。如今阿莫林下课，某种程度上也是管理层在为错爱谢什科这笔交易买单：怎么会有如此粗糙的天价中锋？

在曼联的官方口径中，从最初的聘任合同到最后的离任公告，阿莫林一直只是“主教练”，不是引援大权在握的经理。见识了腾哈格夸张的溢价引援后，主张开源节流的高层已经不敢下放权力。如今的曼联已经完全迎合了现代足球运营思路：依靠大数据挑选目标，主教练只需坐等然后想办法用好。一旦用不好，那就换人。至于阿莫林提及的孔蒂、图赫尔和穆里尼奥，早已是上个时代的产物。更何况在当时的切尔西，三位名帅都没能享受完全充分的引援权力，阿莫林作为一介小卒，又有什么资格如此比肩叫板？

【第三错：时机糟糕】

最终让喊出“给他三年时间证明自己”的拉特克利夫痛下狠手的，是阿莫林的失控。战平利兹联后，阿莫林公开表示自己是“经理”而不是“教练”，进而发难俱乐部高层不作为。但是站在俱乐部高层的立场上，一个屡次带队刷新下限的主帅，已经给的支持还不够吗？还有什么继续力挺的必要吗？

然而过去半年，俱乐部错过了几次解决主教练问题的节点，却在一个最需要维持稳定的时刻“斩杀”。如果在上赛季欧联杯决赛输球后立马下手，曼联还有望迅速止损，至少不会在错误道路上越陷越深。哪怕在赛季初耻辱性被格林斯比爆冷后决断，曼联也有望在至暗时刻后迎来转机。但是偏偏在如今技战术表现回暖、积分榜争四有望，又受困于非洲杯和伤病导致阵容捉襟见肘、主教练最需要高层信任的当口，曼联却因为阿莫林“祸从口出”将其解雇。

解雇容易，收拾残局困难。在1月拿下阿莫林，和当年10月拿下腾哈格并无二致。原主帅的试错时间给了，投资花了，人却不在了。新任主帅不管是谁，也只能忍受着半赛季的妥协，然后等待未知的命运。今年英超的竞争形势又格外复杂，别看曼联眼下排名第6，但也就比排名第12的埃弗顿多了3分，稍有不慎就会跌落。

曼联还不像切尔西，有着换帅赛季拿欧冠的玄学传统。后弗格森时代的几位代理主帅，能扭转颓势的也就索尔斯克亚转正前的短暂蜜月。吉格斯、卡里克、范尼斯特鲁伊等名宿过渡几场后就交出教鞭。朗尼克顶着“高位逼抢之父”的名头来到梦剧场，却背上了“他甚至不是一个教练”的骂名。达伦-弗莱彻15场曼联U18的执教经验摆在眼前，这位名宿又能取得几分信任？

千古奇冤，早已成了历任曼联主帅下课时必须带走的称号。但这一次，阿莫林是最贴切的一个。他向曼联球迷们承诺的“好日子”刚露出苗头，自己就无缘再见。什么时候曼联高层才能回过味来，换了这么多风格各异的教练，其实自己才是最大的问题？