B费：不希望我们每次输球都是同一些人在讲话，非要我来也行

曼联队长布鲁诺-费尔南德斯接受了天空体育的采访。他谈到了曼联的领导小组。

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这感觉像一个全新的开始。我们听到了“文化重塑”这个词，新的行为准则，新的领导小组，显然还有新的球员和新的训练场。你在这里待了几年了，你觉得这次有什么不同吗？真的像一个全新的开始吗？

不，我认为每一个季前赛都是一个新的开始。你总是带着灿烂的笑容迎接即将到来的一切。你希望有所不同，希望提升自己、改善球队、帮助每一个人。当然，我们知道球队不仅在训练场，在阵容上也有巨大的变化。我认为季前赛在美国的那段旅程氛围非常好，那可能是球队所需要的。这也让那些刚来到俱乐部的人能更好地融入我们，有更多场下的时间与我们相处。

我可以说，你确实能感觉到一种不同的氛围，因为这是新赛季的开始。我们还没有正式开始，所以我们都在同一条道路上。我们知道自己想要从这个赛季得到什么，知道我们必须去往哪里，也知道我们为自己划定的界限。如果有人越界，他们会为此承担后果。我认为这是非常重要的一点。

在过去，我们可能觉得即使稍微越界一点也没关系，但现在我们已经建立了新的标准，并进行过沟通。不光是教练，我们球员之间也聊过，也达成了共识。我们说，兄弟们，这是我们的底线。谁要是越界了，就等着吃苦头吧——不只是教练会找你，队友们也不会放过你。

这是不是本赛季最大的不同？也许因为有了新的领导小组，球员之间的问责和后果不再只是来自主教练，而是来自队友？

不，这必须来自所有人。其实过去我们也有类似的方式，但现在如果能组成一个由六名球员构成的领导小组，他们就能真正渗透到更衣室里的每一个小圈子。毕竟，和一些人关系更近，和另一些人关系没那么紧密，这是很正常的，不只是足球，生活中也是如此。我觉得主教练挑选这六个人的方式很聪明，因为他知道他们能触及更衣室的每个角落，激发出大家最好的状态。而且每个人都有不同的领导方式和处理问题的方法。

过去这些事很多时候是我自己在做，但当总是同一个人发声时，可能大家会有些听腻。现在有另外五个球员和我一起表达相同的想法，就会产生完全不同的效果。领导小组B队队长一直是个很有影响力、非常乐于助人的人。自从我担任队长以来，他始终是我信赖的人，不管是做决定、和球员沟通，还是处理各种情况，我都会向他请教。所以这次他正式进入领导小组，对他的角色其实没有太大变化，因为他一直都在帮助我。不同的是，现在有一些新成员加入领导小组，他们能带来新的视角和力量。

我只是好奇，过去这几年里，为了维持更衣室的团结，你觉得自己付出了多大的努力？在我的工作中，我看到如果在老特拉福德的大赛里曼联表现不好，通常都是你要站出来发声。你觉得这个新的领导小组能不能帮你分担一些责任，减轻你肩上的压力？

不，我不认为这方面会有太大的改变。因为我们输球或者处境不好的时候，我并不害怕站出来。虽然大多数时候都是我出面，这可能对我的个人形象不好，但我不真的以那种方式看待它。我知道在球队状态不佳的时候站出来，面对媒体的批评有多么困难，但我一点也不介意。所以我去做了。

我当然希望这种责任感能由每个人分担，而且不一定非得是领导小组的人。因为我们可能会有一些球员，他们喜欢在赢球、进球或表现出色时发言，但当事情进展不顺利时，他们就不想说话了。这需要一个平衡。当然，我不希望每次我们输球时都是同一些人在说话，但如果必须是我，我也完全没问题。